Trabajadores de agencia temporal

§ 2810.3 — la compañía cliente comparte la responsabilidad

El Código Laboral § 2810.3 hace que una compañía cliente comparta la responsabilidad legal por:

• El pago de salarios a los trabajadores suministrados por un contratista laboral, y
• La falta de asegurar una cobertura válida de compensación laboral conforme al § 3700.

Y establece que la compañía cliente no puede transferir al contratista laboral sus obligaciones de seguridad ocupacional.

Quién es "compañía cliente": un negocio que obtiene trabajadores de un contratista laboral. Las exenciones son estrechas — negocios con menos de 25 trabajadores en total, negocios que usan cinco o menos trabajadores de contratistas laborales, y el estado y sus subdivisiones políticas.

Dos puntos de procedimiento: hay que dar a la compañía cliente al menos 30 días de aviso por escrito antes de iniciar una acción civil bajo esta sección, y las represalias por reportar violaciones o presentar reclamos están prohibidas. Una renuncia al § 2810.3 es nula por ser contraria al orden público.

Traducción práctica: si la agencia no tenía compensación laboral, la compañía donde usted realmente trabajaba no queda libre.

Y aparte — usted puede tener dos patrones

El § 2810.3 trata de que la agencia no aseguró. El empleo dual es una doctrina distinta, y con frecuencia es la más útil.

Bajo el análisis de empleo especial de California, la compañía a donde lo mandaron puede ser su patrón también — porque dirigía su trabajo, controlaba cómo lo hacía, y podía despedirlo del sitio.

Por qué le conviene: dos patrones significan dos pólizas y dos partes responsables. Presente contra los dos y deje que ellos se peleen el reparto.

Qué hacer

1. Guarde el nombre completo de las dos compañías — la agencia y el lugar donde trabajaba. Con dirección.
2. Reporte la lesión a las dos, el mismo día, y por escrito si puede.
3. Presente el DWC-1 aunque le digan que "eso lo maneja la otra".
4. No firme nada que diga que usted era contratista independiente. El § 3357 presume que quien presta servicio a otro es empleado, y la carga es de la compañía.
5. Y guarde su credencial, sus talones, y los mensajes donde le asignaban el trabajo.

Preguntas frecuentes

Si dos compañías se están señalando, esa es la llamada. (213) 380-9310 · Admisión 24/7 (213) 463-6469

Relacionado