El trabajo liviano paga menos

Cuando regresa con trabajo modificado y salario reducido, el beneficio es incapacidad temporal parcial — y no son dos terceras partes de su salario.

Código Laboral § 4654:

"If the injury causes temporary partial disability, the disability payment is two-thirds of the weekly loss in wages during the period of such disability."

(Dos terceras partes de la pérdida semanal de salario.)

Dos terceras partes de la pérdida. No de lo que gana, y no la diferencia misma. El estatuto además descuenta del pago cualquier beneficio de desempleo o de duración extendida recibido en el mismo periodo.

Tres cosas que más se equivocan

La tarifa la fija su fecha de lesión. No cambia durante toda la vida del reclamo, sin importar cuándo se haga el pago. Es el error más común en las páginas de tarifas, y aplica a la incapacidad temporal parcial igual que a la total. Las tarifas, con sus fechas de vigencia.

Las semanas parciales cuentan para las 104. El § 4656(c)(2) limita la incapacidad temporal a 104 semanas dentro de cinco años desde la fecha de la lesión, y una semana de incapacidad temporal parcial es una semana. Nueve condiciones reciben 240 semanas bajo el § 4656(c)(3). Cómo funciona el tope.

La cifra de salario se pelea más que la aritmética. Todo esto son dos terceras partes de una diferencia, así que lo que ganaba antes lo decide.

Cuatro maneras de calcular lo que ganaba — Código Laboral § 4453(c)

Casi todos suponen que hay una. Hay cuatro, y el estatuto dice cuál aplica cuándo.

§ 4453(c)(1) — trabajo regular de tiempo completo:

"Where the employment is for 30 or more hours a week and for five or more working days a week, the average weekly earnings shall be the number of working days a week times the daily earnings at the time of the injury."

§ 4453(c)(2) — dos o más patrones, y este se pasa por alto constantemente:

"Where the employee is working for two or more employers at or about the time of the injury, the average weekly earnings shall be taken as the aggregate of these earnings from all employments computed in terms of one week…"

§ 4453(c)(3) — pago irregular:

"If the earnings are at an irregular rate, such as piecework, or on a commission basis, or are specified to be by week, month, or other period, then the average weekly earnings … shall be taken as the actual weekly earnings averaged for this period of time, not exceeding one year…"

§ 4453(c)(4) — medio tiempo, o cuando ninguno de los anteriores encaja de forma justa:

"…the average weekly earnings shall be taken at 100 percent of the sum which reasonably represents the average weekly earning capacity of the injured employee at the time of his or her injury, due consideration being given to his or her actual earnings from all sources and employments."

Si tenía un segundo trabajo, o sus horas variaban, o le pagaban en parte con propinas o comisión, la cifra que usó la aseguradora muy seguido es la equivocada — y se multiplica por cada semana de cada beneficio de su caso.