Sus plazos

Escriba la fecha de su lesión arriba. La herramienta le devuelve todos los plazos que le aplican, ordenados por urgencia, con la sección del Código Laboral junto a cada uno. Es gratis, no se guarda nada, y funciona en el teléfono.

Su estatus migratorio no cambia ninguno de estos plazos. Más información.

Por qué los plazos son lo primero que hay que revisar

Perder un plazo es la falla irreparable del sistema. Es el único error que nada más adelante puede arreglar — ni un mejor médico, ni un mejor argumento, ni un mejor abogado.

Y los dos plazos más importantes de California son también los dos que más se cuentan mal.

Los cinco años para reabrir corren desde la fecha de la lesión, no desde su acuerdo. La gente arregla su caso en el año cuatro, empeora en el año seis, y encuentra la puerta cerrada cuando creía que todavía estaba dentro del caso. Código Laboral § 5410.

En un caso de trauma acumulativo, la fecha de su lesión no es el día en que empezó a dolerle. Bajo el § 5412 es la fecha en que coinciden la incapacidad y el conocimiento de que la causa fue el trabajo — muchas veces el día en que un médico lo relacionó con su empleo, que puede ser años después de los primeros síntomas. Esa sola fecha mueve todos los demás plazos, casi siempre a su favor.

Qué le da la herramienta

Solo con su fecha de lesión:

• El aviso de 30 días del § 5400 — y la regla del § 5403 que normalmente salva a quien lo pasa
• La obligación del patrón de darle el formulario DWC-1 dentro de un día hábil (§ 5401)
• La presunción de 90 días del § 5402(b)(1) — 75 días bajo el § 5402(b)(2) para las enfermedades ocupacionales de seguridad pública de los §§ 3212 a 3212.85 y 3212.9 a 3213.2 (el rango salta las presunciones de COVID-19 de los §§ 3212.86 a 3212.88, derogadas el 1 de enero de 2024)
• El año para presentar el reclamo (§ 5405)
• Los 12 meses para una petición por conducta grave e intencional del patrón
• El año para un reclamo por discriminación bajo el § 132a
• El tope de 104 semanas de incapacidad temporal, y la excepción de 240 semanas para nueve condiciones (§ 4656(c)(2) y (c)(3))
• Los cinco años para reabrir (§ 5410)
• El límite exterior de un reclamo por muerte (§ 5406)

Con las fechas adicionales que tenga: reconsideración a los 20 días, solicitud de IMR a los 30 días de una negación de UR, la apelación de IMR y sus causales estrechas, los plazos de respuesta de UR que hacen inválida una negación tardía, el vencimiento del vale de reentrenamiento, y el suplemento separado de $5,000 al año de emitido el vale.

No le va a decir que su caso terminó

Cuando el plazo de un año parece haber pasado, la herramienta lo dice — y enseguida enumera las cuatro razones por las que puede no haber pasado. Los beneficios pagados lo reinician. El § 5412 puede mover la fecha de su lesión. No haber recibido el formulario de reclamo puede suspenderlo. Y hay estoppel cuando a la persona la engañaron sobre sus derechos.

No concluya que su caso terminó por una línea en una calculadora, ni siquiera en la nuestra. Quien más probablemente use una calculadora de plazos es quien más probablemente ya escuchó a un ajustador decirle que ya era tarde — y esa afirmación resulta equivocada con suficiente frecuencia como para justificar una llamada.

Un cambio reciente que conviene conocer

El Código Laboral § 5909 da por negada una petición de reconsideración (petition for reconsideration) si la Junta de Apelaciones (Appeals Board) no actúa dentro de 60 días. Esos 60 días corren desde la fecha en que un juez de primera instancia (trial judge) transmite (transmits) el caso a la Junta — el disparador que introdujo la AB 171 el 2 de julio de 2024 (Stats. 2024, cap. 52). Esa versión estaba escrita para vencer el 1 de julio de 2026 y devolverle el reloj a la fecha de presentación. La SB 171 (Stats. 2026, cap. 83), promulgada el 13 de julio de 2026, eliminó ese vencimiento y derogó la versión que corría desde la presentación, así que la transmisión ahora es permanente.

Mucha de la información publicada anunció el regreso a la fecha de presentación y no ha registrado que la Legislatura lo deshizo. Nosotros estuvimos entre ellos, y dejamos asentada la corrección. Verificado contra el texto promulgado de la SB 171 el 23 de agosto de 2026. Correcciones →

Sobre estas fechas

Cada plazo lleva la sección del Código Laboral que lo crea. Una calculadora de plazos que se equivoca por un día es peor que no tener ninguna, así que toda la aritmética se hace de una forma que no puede desviarse entre zonas horarias.

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