"Me lesioné yendo al trabajo"

La regla

Las lesiones sufridas yendo o viniendo del trabajo generalmente no surgen del empleo ni ocurren en el curso del empleo. El razonamiento es que el trayecto ordinario es un riesgo que comparte todo el mundo, no un riesgo del trabajo.

Las excepciones que importan

Iba en una misión o encargo especial. Un viaje hecho a petición del patrón, fuera de su trayecto normal — recoger material, hacer una entrega, ir a un segundo sitio, asistir a una junta obligatoria en otro lugar.

Su vehículo era requerido. Cuando el patrón exige, expresa o implícitamente, que usted tenga su carro disponible para el trabajo, el trayecto pasa a ser parte del empleo. Esta es la excepción más disponible en la práctica, y alcanza a asistentes de salud en casa, cuidadores a domicilio, técnicos de servicio en campo, ventas externas, y trabajadores de construcción obligados a llevar herramienta o transportar cuadrilla.

Doble propósito. El viaje servía a la vez a un fin personal y a uno del trabajo, y el fin del trabajo habría exigido el viaje de todos modos.

El patrón proporcionó o pagó el transporte — vehículo de la compañía, transporte colectivo de la empresa, o una compensación de viaje pagada, en las circunstancias correctas.

Ya estaba en las instalaciones. La regla de ida y vuelta generalmente deja de aplicar una vez que usted entró a la propiedad del patrón — incluido el estacionamiento, en muchos casos.

Le pagaban el tiempo de viaje.

Viajante comercial. Un empleado que viaja por trabajo está por lo general cubierto durante todo el viaje, incluidas las actividades incidentales razonables.

Lo que cambió en 2025

En Zenith Insurance Co. v. WCAB (Hernandez) (2025) 110 Cal.App.5th 1164, el Tribunal de Apelación estrechó la excepción de "riesgo especial".

El trabajador quedó gravemente lesionado regresando a casa en un vanpool organizado por un compañero de trabajo — no por el patrón — y el patrón sabía que el trabajador no tenía licencia de manejar. Un juez de compensación laboral encontró la lesión compensable bajo la excepción de riesgo especial. El Tribunal de Apelación revocó, sosteniendo que la excepción no aplicaba donde la lesión ocurrió lejos de las instalaciones del patrón y no involucró ningún riesgo que el empleo controlara.

El efecto práctico: que el patrón sepa cómo llega usted al trabajo no basta. La excepción depende de si el empleo creó o controlaba el riesgo.

Las páginas que describen la excepción de riesgo especial de forma amplia la están describiendo de forma más amplia que el Tribunal de Apelación.

Qué anotar hoy

A dónde iba y por qué. Con esas palabras.

Quién se lo pidió, si alguien se lo pidió — y por qué medio.

Si llevaba herramienta, material o compañeros de trabajo.

Y si su trabajo requiere que tenga carro. Eso solo puede decidir el caso. El reembolso de millaje es prueba fuerte de que el vehículo era requerido.

Preguntas frecuentes

Si iba manejando por trabajo, la respuesta puede cambiar. (213) 380-9310 · Admisión 24/7 (213) 463-6469

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