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La respuesta breve
Law Offices of Solov & Teitell, APC ha ejercido compensación laboral de California en Los Ángeles desde 1965. Ni un despacho de espectacular, ni una fábrica de arreglos.
Qué compran realmente sesenta años
Por sí solos, no mucho. Hay muchos despachos viejos que van en automático. Lo que deberían comprar es criterio sobre qué peleas valen la pena, y esa respuesta es distinta en compensación laboral que en casi cualquier otra área, porque el sistema está construido para hacer que las peleas chicas no sean económicas y las grandes sean lentas.
Lo que creemos que compran aquí:
Saber dónde está el dinero de verdad. La fila de calificación, no la conversación de arreglo. El conteo del § 4656(c)(3), no la carta de demanda. Las 240 semanas que nadie reclamó, el 10% automático que nadie agregó, la petición del § 4553 que se venció a los doce meses mientras todos administraban el tratamiento.
Saber cuándo la respuesta de verdad es mala. Un hombro que califica cero, califica cero. Decírselo a alguien temprano vale más que decírselo tarde.
Y conocer las cortes. Cuál oficina, cuál estacionamiento, cuál mostrador de seguridad, qué pasa en una conferencia, qué es remoto y qué no. Las trece.
Cómo trabajamos
Qué pasa después de que usted llama. La primera llamada dura como quince minutos. Preguntamos qué pasó, qué se ha pagado, y qué se detuvo. Usted no firma nada hasta que se lo recomendemos, y si prefiere contarnos por el formulario, una persona le llama de regreso dentro de un día hábil.
Si usted no puede venir, vamos nosotros. Cuando un cliente no puede llegar físicamente a la oficina de Olympic Boulevard, un abogado de este despacho va a su casa, a su cuarto de hospital o a su centro de rehabilitación.
Jamey Teitell es el abogado litigante y el abogado revisor. Lleva la práctica de compensación laboral y revisa personalmente cada artículo publicado en este sitio.
Trabajamos en inglés, español y coreano, con abogados y personal que hablan cada idioma — no una línea de traducción, y no la promesa de que alguien va a conseguir un intérprete después.
Consulta gratis. No cobramos nada a menos que recuperemos, y el honorario lo fija un juez de compensación laboral bajo el § 4906. Usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación.
El estándar de este sitio
Cada página sustantiva de este sitio se escribe de fuentes primarias — el Código Laboral, los reglamentos y las decisiones publicadas — la revisa un abogado de compensación laboral de California, y lleva fecha.
Y cuando la ley no está resuelta, lo decimos. Cuando un argumento es discutible y no establecido, se etiqueta como argumento. Cómo investigamos este sitio.
Preguntas frecuentes
¿Llevan casos chicos?
Sí, y publicamos resultados de menos de $100,000 junto a los grandes, a propósito. Resultados.
¿Quién revisa lo que publican?
Jamey Teitell, Colegio de Abogados de California #183718, y cada página lleva su nombre y la fecha de revisión.
¿Hacen visitas a domicilio?
Sí, a casa, hospital y centro de rehabilitación.
Hable con un abogado
Consulta gratuita. Sin honorarios a menos que recuperemos. Usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación.
Relacionado
Fuentes
Código Laboral § 4906 (honorarios aprobados por la Junta) · § 4656(c)(2), (c)(3) (104 y 240 semanas) · § 4650(d) (10% automático) · § 4553 y § 5407 (conducta grave e intencional; doce meses) · § 4600(f), (g) (intérpretes: certificado en exámenes, calificado en tratamiento).
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Los valores de deterioro descritos provienen de las Guías de la AMA, 5.ª edición, tal como se aplican bajo el baremo de calificación de California; las Guías son un texto médico con derechos de autor y las cifras aquí se resumen en lugar de reproducirse. Su calificación depende de los hallazgos de su propio examen.
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310 · 24/7 (213) 463-6469
Impreso de https://www.solovteitell.com/es/sobre-el-despacho/ · Actualizado 2026-08-23