"Tengo dos trabajos."

Por qué importa tanto

Todo beneficio basado en salario sale de su salario semanal promedio:

• Incapacidad temporal — dos terceras partes del salario semanal promedio
• Incapacidad total permanente al 100% — se paga a la tarifa de incapacidad temporal, de por vida
• Beneficios por muerte — se pagan a la tarifa de incapacidad temporal
• La pensión vitalicia — se calcula sobre el salario semanal promedio, con tope de $515.38

Un trabajador que gana $700 en un trabajo y $500 en otro tiene un salario semanal promedio de $1,200, no de $700. Dos terceras partes de $1,200 son $800 por semana. Dos terceras partes de $700 son $467.

Eso son $333 a la semana — más de $17,000 al año — y en un caso de incapacidad total es una diferencia de por vida.

La regla

§ 4453(c)(4): cuando el empleo es de menos de 30 horas por semana, o cuando los métodos ordinarios "no pueden aplicarse razonable y justamente", el salario semanal promedio se toma al 100% de la suma que razonablemente represente la capacidad promedio de ganancia semanal del trabajador al momento de la lesión — "dando la debida consideración a sus ganancias reales de todas las fuentes y empleos."

El empleo simultáneo hay que establecerlo. No es automático, y nadie lo va a preguntar.

Qué entregar, de inmediato

• Talones de pago de cada trabajo del periodo anterior a la lesión
• W-2 o 1099 del año anterior
• Declaraciones de impuestos, que capturan el ingreso por cuenta propia
• Horarios que muestren las horas en cada trabajo
• Registros de depósitos bancarios donde un trabajo pagaba en efectivo

El trabajo por cuenta propia y el ingreso extra también cuentan, cuando representan capacidad real de ganancia.

Y el trabajo por aplicación cuenta — el ingreso de transporte, entrega y plataformas son ganancias, y vale la pena documentarlo aunque la clasificación de ese trabajo esté en disputa. Conductores de aplicaciones.

La pregunta relacionada que nadie hace

Si su lesión también le impide hacer su segundo trabajo, esa pérdida es parte de su incapacidad. La pérdida de salario y las consecuencias vocacionales se evalúan sobre toda su capacidad de ganancia, no sobre el único patrón cuya aseguradora está pagando.

Y el vale de desplazamiento laboral y el análisis de regreso al trabajo deben reflejar lo que usted realmente hacía para vivir — que, para muchísima gente en Los Ángeles, es más de una cosa. El vale.

Preguntas frecuentes

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