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La respuesta breve
Usted tiene un beneficio que la mayoría de los trabajadores lesionados no tiene, y a casi ningún empleado escolar se lo mencionan.
El Código de Educación §§ 44984 y 45192 le dan al menos 60 días de licencia por accidente industrial a salario completo — antes de que le toquen sus días de enfermedad, y en lugar de un cheque de incapacidad temporal de dos terceras partes.
Los 60 días
El Código de Educación § 44984 cubre a empleados certificados — maestros, consejeros, bibliotecarios, administradores. El Código de Educación § 45192 cubre a empleados clasificados — asistentes de instrucción, conserjes, choferes de autobús, servicio de alimentos, jardineros, personal de oficina, supervisores de plantel.
Los dos dan licencia por accidente y enfermedad industrial en un año fiscal por la misma lesión, a salario completo, por los días que usted habría estado trabajando. Lea bien la asignación: los estatutos dicen que la licencia "shall be for not less than 60 days" — 60 es un piso, no un techo. Un distrito puede dar más por política o por contrato colectivo, y que le digan "le tocan hasta 60" es una mala lectura del estatuto que vale la pena corregir por escrito.
Compárelo con la incapacidad temporal ordinaria, que es dos terceras partes de su salario semanal promedio y tope — para una lesión de 2026 — de $1,764.11 por semana. Para casi todo empleado escolar, 60 días a salario completo es bastante más dinero, y no consume los días de enfermedad que le costó años acumular.
Los distritos no siempre lo ofrecen. Pídalo por ley y por su nombre.
Cómo funciona la secuencia
Primero la licencia por accidente industrial. Después, si sigue fuera, los días de enfermedad acumulados. Después las disposiciones de licencia extendida.
Cualquier incapacidad temporal que pague la aseguradora durante el periodo de licencia por accidente industrial por lo general se acredita contra la obligación del distrito, así que a usted no le pagan dos veces — pero recibe el monto de salario completo y no el de dos terceras partes.
Y los 60 días no tienen que ser consecutivos. Son por año fiscal, por la misma lesión.
Qué más es distinto en el empleo escolar
Incapacidad de CalSTRS y CalPERS. Si no puede regresar, puede haber una ruta de retiro por incapacidad que corre junto al caso de compensación. Se cruzan, y las decisiones en uno afectan al otro — los Códigos de Gobierno §§ 21150 y 21153 rigen el lado de CalPERS. No resuelva uno sin entender el otro.
Su distrito puede ser autoasegurado o estar en una JPA. Casi todos los distritos de California participan en una autoridad de poderes conjuntos en vez de una aseguradora comercial. Mi patrón es autoasegurado.
Preguntas frecuentes
Me dijeron que use mis días de enfermedad.
La licencia por accidente industrial va primero, y es una bolsa aparte. Pídala por su nombre y por sección.
Soy asistente de instrucción, ¿también me toca?
El § 45192 cubre a empleados clasificados, y ahí entran asistentes, conserjes, choferes y personal de oficina.
¿Los 60 días son por lesión o por año?
Hasta 60 días en un año fiscal por la misma lesión, y no tienen que ser seguidos.
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Relacionado
Fuentes
Código de Educación § 44984 (empleados certificados; "not less than 60 days" de licencia por accidente industrial — un piso, no un techo) · § 45192 (empleados clasificados) · Código Laboral § 4653 (incapacidad temporal total) · § 4453 (límites) · Código de Gobierno §§ 21150, 21153 (retiro por incapacidad de CalPERS).
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
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Impreso de https://www.solovteitell.com/es/trabajo-para-un-distrito-escolar/ · Actualizado 2026-08-23