다친 근로자가 내리는 결정 가운데 결과가 가장 큰 것인데, 보통 합의 기일에 한 문장으로 설명되고 끝납니다.
두 합의가 맞바꾸는 것
장해 보상 금액은 두 합의에서 같습니다. 이것부터 알고 시작하는 것이 좋습니다. 달라지는 것은 그 주위입니다.
| 차이가 나는 지점 | Compromise & Release | Stipulations with Request for Award |
|---|---|---|
| 지급 방식 | 일시금 한 번 | 같은 금액을 주 단위로 |
| 향후 치료 | 종결. 영구히. | 열려 있음 |
| 다시 열 권리 | 포기 | 유지 — § 5410 |
| 상태가 나빠지면 | 더 받을 것 없음 | 청원 가능 |
| Medicare | 대개 set-aside 필요 | 대개 문제 없음 |
그 5년은 언제부터 갑니까
§ 5410의 5년은 부상일부터 갑니다. 판정일부터가 아닙니다.
조문의 표현은 "within five years after the date of the injury upon the ground that the original injury has caused new and further disability" 입니다.
이 차이가 결정에 그대로 들어옵니다. 부상 4년 뒤에 Stipulations로 합의하면 그 권리는 1년만 남습니다. 남은 기간이 짧다면 두 합의의 실질적 차이는 보이는 것보다 작습니다. 계산기가 입력하신 부상일로 그 날짜를 계산해서 보여 줍니다.
Medicare는 일정 자체를 바꿉니다
CMS는 현재 Medicare 수급자의 경우 합의금 $25,000 초과, 30개월 안에 가입이 합리적으로 예상되는 경우 $250,000 초과에서 Medicare Set-Aside를 심사합니다.
이것은 CMS의 심사 기준선이지 법적 안전지대가 아닙니다. 기준선을 넘든 넘지 않든 Medicare의 이익은 고려되어야 합니다. 이 구분을 흐리는 설명이 많습니다.
추상적으로 옳은 답은 없습니다
C&R이 맞는 분이 있고 맞지 않는 분이 있습니다. 이 페이지의 목적은 누군가 서명을 요구하기 전에 무엇과 무엇을 맞바꾸는지 알고 계시게 하는 것입니다.
결정 전에 손에 쥘 수 있는 가장 유용한 문서는 주치의가 앞으로 10년 동안 예상되는 치료를 서면으로 적어 준 소견입니다.
관련 페이지
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출처 https://www.solovteitell.com/ko/stip-vs-cr-comparator/ · 최종 검토일 2026-08-23